O setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no Brasil está em aceleração exponencial. Projeções indicam uma expansão de 13% no mercado B2B em 2025, impulsionada por IA, Cibersegurança e Análise de Dados.
Contudo, este crescimento revela uma vulnerabilidade estratégica: uma escassez crônica de talentos de liderança. Um estudo da Brasscom aponta um déficit de 30,2% de profissionais entre 2019 e 2024. A competição, agora globalizada, eleva a complexidade de atrair e reter CIOs e CTOs.
Em nosso novo White Paper, a Lopes & Borghi analisa a evolução do líder de TI, do “Gerente Técnico” (focado em eficiência operacional) para o “Arquiteto de Negócios” (focado em geração de receita e inovação).
O relatório detalha:
- O novo equilíbrio de competências: a fusão de hard skills (IA, Dados) com soft skills (liderança adaptativa, visão de negócios).
- A alquimia da retenção: os 4 pilares que vão além da remuneração (Cultura, Desenvolvimento, Flexibilidade e Propósito).
- O futuro da gestão: a ascensão de modelos flexíveis, como o C-Level as a Service (CLaaS), como solução para a escassez de executivos.
Acesse o estudo completo, baseado em nossos 30 anos de experiência em conectar destinos e alinhar propósitos no setor de tecnologia.
