O Falso Apagão de Talentos: A Matemática Oculta nos 80% daManpowerGroup

A edição 2026 da Pesquisa Global de Escassez de Talentos do ManpowerGroup cravaum número alarmante: 80% dos empregadores brasileiros afirmam ter dificuldade parapreencher vagas. Regionalmente, o estado de São Paulo lidera o índice nacional com88%. A reação imediata da mídia e do mercado é culpar a base. Afirma-se que faltaqualificação técnica, letramento digital e mão…

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Escassez de Talentos ou Erro de Configuração? O risco financeiro do recrutamento automático.

Há alguns anos, Harvard e Accenture lançaram um alerta global que continua ecoando nas salas de diretoria: sistemas automatizados de contratação (ATS) foram configurados para rejeitar sistematicamente milhões de trabalhadores qualificados, apenas porque seus currículos não atendiam a critérios rígidos de palavras-chave ou apresentavam pausas na carreira. Após três décadas conduzindo projetos de recrutamento executivo…

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A Nova Fronteira da Liderança: Transformando Risco Geopolítico em Vantagem Competitiva

Autor: Benedito Borghi, Fundador da Lopes & Borghi Consultores Por décadas, a cartilha da gestão da cadeia de suprimentos foi relativamente simples: buscar eficiência e o menor custo possível. As decisões eram, em sua maioria, operacionais. Hoje, essa cartilha está obsoleta. Guerras comerciais, tarifas inesperadas e instabilidade geopolítica transformaram a gestão da cadeia de suprimentos…

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Agilidade Estratégica: Como Google e J&J Usam a Disciplina de Custos Como Combustível para a Inovação.

Converso com executivos C-level diariamente e, nos últimos anos, um dilema se tornou quase universal: a pressão implacável para cortar custos e, ao mesmo tempo, a necessidade existencial de investir em inovação. Muitos veem esses dois imperativos como forças opostas, uma batalha de soma zero travada nos orçamentos anuais. Contudo, os líderes que definirão a…

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[White Paper] Liderança e Talentos de Alta Performance no Setor de TI Brasileiro para 2026

O setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no Brasil está em aceleração exponencial. Projeções indicam uma expansão de 13% no mercado B2B em 2025, impulsionada por IA, Cibersegurança e Análise de Dados. Contudo, este crescimento revela uma vulnerabilidade estratégica: uma escassez crônica de talentos de liderança. Um estudo da Brasscom aponta um déficit…

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A “IA Sombria” nas Corporações: O Risco Invisível que Ameaça a Cadeira dos Executivos

Imagine que um membro de sua diretoria, na busca por agilidade, discutisse os detalhes de uma negociação confidencial em um café lotado. Parece imprudente, certo? É exatamente isso que pode estar acontecendo em sua empresa, digitalmente, através do uso de ferramentas de Inteligência Artificial públicas. Esse fenômeno, conhecido como “Shadow AI” ou “IA Sombria”, surge…

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O Horizonte Executivo 2025: Navegando pela Transformação, Talento e Liderança no Brasil

O cenário corporativo atual não é mais sobre adaptação, mas sobre uma reconfiguração fundamental da liderança e da criação de valor. Impulsionadas pela revolução da Inteligência Artificial, incertezas econômicas e a imperativa transição verde, as organizações são chamadas a “saltar para a frente”, reimaginando ativamente seus modelos e estratégias. Para nós, da Lopes & Borghi,…

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