Sua empresa precisa de um recrutador ou de um parceiro estratégico? Entenda o valor de um Headhunter.
Ao longo de mais de 30 anos de mercado, assessorando empresas dos mais diversos portes e setores, aprendi que a decisão de trazer um novo líder para a equipe é um dos momentos mais críticos para o futuro de uma organização. Muitas vezes, a urgência em preencher uma cadeira, nos leva a caminhos mais curtos, mas nem sempre os mais seguros. É nesse ponto que surge a questão: sua empresa busca apenas um recrutador para preencher uma vaga ou um parceiro estratégico para construir o futuro do seu negócio?
Diferentemente do recrutamento tradicional, que geralmente lida com candidatos que já estão no mercado e se aplicam a vagas anunciadas, o trabalho de um headhunter é uma caça ao tesouro. Atuamos de forma proativa, mergulhando no mercado para encontrar os profissionais de mais alto calibre, muitos dos quais não estão procurando ativamente por uma nova oportunidade. Nosso foco está em posições estratégicas e de alta e média gestão e profissionais especializados, cujas atribuições e responsabilidades demandam alta qualificação, onde o erro não é uma opção.
Em minha jornada, presenciei o impacto profundo que uma contratação equivocada pode causar. Dados de mercado indicam que um executivo desalinhado pode custar para a empresa, múltiplos do seu salário anual. O prejuízo vai além do financeiro; ele afeta a moral da equipe, a execução da estratégia e a cultura organizacional, impactando negativamente na marca da empresa. É por isso que, na Lopes & Borghi, não vemos nosso trabalho como um simples preenchimento de vagas. Nós nos tornamos consultores de confiança, dedicados a entender a alma de cada organização para garantir um alinhamento perfeito.
Essa filosofia nos levou a uma abordagem que preza pela conexão humana em um mundo cada vez mais digital. Fazemos questão de conduzir entrevistas em ambientes informais, buscando uma conversa genuína que revele o caráter e as aspirações de cada candidato. É um processo criterioso, quase artesanal, que nos permitiu alcançar uma taxa de sucesso altíssima em nossos projetos.
Portanto, quando pensar em sua próxima contratação, reflita sobre o que você realmente precisa. Se a resposta for um parceiro que traga agilidade, confidencialidade e um compromisso inabalável com o sucesso, que entenda que as pessoas certas não apenas executam o trabalho, mas transformam o negócio, convido você a dar o próximo passo.
Vamos conversar?
