Escassez de Talentos ou Erro de Configuração? O risco financeiro do recrutamento automático.
Há alguns anos, Harvard e Accenture lançaram um alerta global que continua ecoando nas salas de diretoria: sistemas automatizados de contratação (ATS) foram configurados para rejeitar sistematicamente milhões de trabalhadores qualificados, apenas porque seus currículos não atendiam a critérios rígidos de palavras-chave ou apresentavam pausas na carreira. Após três décadas conduzindo projetos de recrutamento executivo…
Read article